State Street SPDR MSCI USA Gender Diversity ETF

Lønnsomheten for året: 23.84%
Kommisjon: 0.2%
Kategori: Large Cap Growth Equities

134.02 $

-0.32 $ -0.24%
102.11 $
135.33 $

Min./max. i et år

Hovedparametrene

10 sommerens lønnsomhet 0
3 sommerens lønnsomhet 10.75
5 sommerens lønnsomhet 64.98
Antall selskaper 239
Beta 1.02
Datoen for basen 2016-03-07
Eiendomstype Equity
Eiendomstørrelse Large-Cap
Eier State Street
Fokus Total Market
Gjennomsnittlig P/E. 21.86
Gjennomsnittlig p/bv 3.78
Gjennomsnittlig p/s 2.49
Guddommelig lønnsomhet 1.67
ISIN -kode US78468R7474
Indeks MSCI USA Gender Diversity Select Index - USD - Benchmark TR Gross
Kommisjon 0.2
Land USA
Land ISO US
Nettsted System
Region United States
Region U.S.
Segment Equity: U.S. - Total Market
Strategi ESG
Topp 10 utstedere, % 38.36
Valuta usd
Årlig lønnsomhet 23.84
Endring på dagen -0.24% 134.337 $
Endring i uken +1.02% 132.664 $
Endre på en måned +3.84% 129.059 $
Endring på 3 måneder +3.47% 129.52 $
Endring på seks måneder +6.36% 126.01 $
Endre for året +23.84% 108.224 $
Endre fra begynnelsen av året +3.31% 129.724 $

Betal abonnementet

Mer funksjonalitet og data for analyse av selskaper og portefølje er tilgjengelig med abonnement

Lignende ETF

Andre ETF -er fra styringsselskapet

Navn Klasse Kategori Kommisjon Årlig lønnsomhet
Commodity 0.4 31.54
Equity 0.16 25.03
Bond 0.14 -0.21
Equity 0.3 41.3
Equity 0.24 24.1
Equity 0.55 20.23
Equity 0.35 8.27
Equity 0.03 23.34
Equity 0.45 28.16
Equity 0.09 29.41
Equity 0.03 27.89
Bond 0.03 2.19
Equity 0.07 25.25
Equity 0.03 30.42
Bond 0.04 2.95
Bond 0.03 2.62
Bond 0.04 0.87
Equity 0.4 5.12
Bond 0.7 2.33
Real Estate 0.09 -0.69
Bond 0.04 3.65
Equity 0.15 31.36
Bond 0.2 2.3
Bond 0.1 2.48
Bond 0.23 4.46
Bond 0.15 -0.1
Equity 0.4 24.65
Equity 0.15 24.42
Bond 0.55 1.71
Bond 0.14 -0.0855

Beskrivelse State Street SPDR MSCI USA Gender Diversity ETF

SHE ищет компании, в которых женщины занимают руководящие должности высокого уровня. Фонд оценивает 1000 крупнейших компаний США по соотношению женщин в совете директоров и на руководящих должностях (определяемых как старший вице-президент или выше). Компании, входящие в 10% лучших в каждом секторе, включаются в портфель с оговоркой, что каждая фирма должна иметь по крайней мере одну женщину в своем совете или генеральном директоре. Фирмы отбираются по секторам и взвешиваются по рыночной капитализации с индивидуальным ограничивающим весом 5%. Запущенный в марте 2016 года, фондовый фонд SHE не должен радикально отличаться от показателей широкого рынка - он привлекателен для инвесторов, которые хотят нейтрального покрытия с большой капитализацией, но при этом поддерживают принципы фонда.